助成金

受給のための様々な要件

助成金を受給するためには様々な要件がありますが、それ以前の問題として「知っているか知らないか」があります。

例えば、同じ高年齢者を雇用した場合でも、ハローワーク経由で採用したかどうかで、もらえるもらえないに分かれてしまいます。

受給のための様々な要件

助成金本来の活用方法

また、助成金を受給するために対象者の採用や制度の導入をするのではなく、各助成金の趣旨に賛同し取り組んだ、取り組もうとしていたことに対して助成金が利用できるとわかった。その結果として、受給したというのが本来の活用方法ではないでしょうか。

助成金本来の活用方法

導入のために綿密な計画を

当事務所は、採用や制度導入した「後」のことも説明しながら、貴社の考えや取り組みに合致した助成金をご紹介させていただきます。

導入のために綿密な計画を

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